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Success-Story: Multisource-Feedback beim Kantonsspital Winterthur

15. Februar 2017

Die Ansprüche an Führungskräfte in Kliniken sowie an die medizinische Ausbildung nehmen stetig zu. Um den Herausforderungen adäquat zu begegnen, hat sich das Kantonsspital Winterthur entschieden, das 360-Grad-Feedback von Inworks einzuführen. Es soll u.a. die Stärken der Ärzte gezielt aufdecken, die Teamarbeit sowie Zufriedenheit erhöhen und die Fluktuation senken. Denn gerade für Ärzte sind neben den fachlichen Fähigkeiten auch ein strukturiertes Feedback über die kommunikativen Fähigkeiten und Soft Skills essentiell.

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